Tendance à se plaindre, à être négatif, c’est la boucle infernale! « J’en ai marre de mon travail, je n’aime pas ce que je fais, chaque matin j’y vais à reculons! » « J’aimerai déménager , vivre ailleurs, partir! » « J’ai des idées plein la tête, et si j’osais je monterai une entreprise? » « Ma vie est ennuyeuse, j’aimerai changer[…]
Read MoreLe manager est en première ligne pour agir au quotidien sur les RPS. Pour ce faire, il doit repérer toutes les formes de stress engendrées par les conditions de travail ou les relations professionnelles qui mettent en jeu l’intégrité physique et la santé mentale des salariés. Le champ psychosocial renvoie à des aspects psychologique de[…]
Read MoreOn évoque le Management « agile », la posture agile, comme la nouvelle posture de réussite managériale, or la structure hiérarchique apporte aussi ses points positifs et a fait ses preuves….Faut-il renier l’une au profit de l’autre sans examiner les enjeux? La nuance est certainement le vecteur de réussite dans tout modèle managérial. Penser les deux modèles[…]
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